THE FACE AN CƯ THÁNG 10: “CÔNG VIỆC GIỐNG NHƯ NGƯỜI TÌNH….”

“CÔNG VIỆC GIỐNG NHƯ NGƯỜI TÌNH…”

Tháng 10 năm 2017 – dấu mốc đặc biệt trong sự nghiệp 8 năm đồng hành cùng VNB Group của chị Phạm Thị Thu Hoài – Trưởng nhóm Content và Seo phòng R&D. Gặp mặt chị Hoài trong một buổi chiều thu se lạnh, chị kể cho chúng tôi về những trải nghiệm thật nhất, những kỉ niệm từ những ngày đầu tiên bước chân vào VNB, về văn phòng “nhỏ xíu” của năm 2009 – thời điểm công ty mới được thành lập không lâu, về “cột mốc” khi văn phòng được chuyển từ tầng 20 lên đến tầng 23. Những hồi ức ấy như câu chuyện của ngày hôm qua, có thể khi nhắc lại, nhiều thứ đã thay đổi nhưng cảm xúc vẫn còn vẹn nguyên như lần đầu. 

“Luôn luôn có một lí do đặc biệt để công ty giữ chân nhân viên, VNB Group không là ngoại lệ”

Gắn bó với VNB Group từ những năm đầu thành lập, đối với chị Hoài, VNB có lẽ không chỉ là văn phòng làm việc mà còn là gia đình thứ 2, tổ ấm công sở mà chị hết lòng chăm sóc, yêu thương. Khi được đặt câu hỏi về lí do chị “ở lại” với mái nhà này, chị cởi mở chia sẻ cho chúng tôi về câu chuyện từ những ngày đầu làm việc, về những khó khăn khi công ty mới thành lập. Những khó khăn ấy không làm chùn bước những nhân viên thế hệ đầu, chúng chỉ càng tăng thêm ý chí vươn lên, nỗ lực để đưa VNB Group trở thành 1 công ty vững chắc trong nhiều lĩnh vực. Sự cố gắng không mệt mỏi của Ban giám đốc, lòng nhiệt huyết trong công việc của những anh chị lãnh đạo khiến chị Hoài cảm thấy tin tưởng, đặt trọn vẹn “tuổi xuân” để cống hiến cho mái nhà VNB.
Chia sẻ thêm, chị cho biết công ty luôn có mức đãi ngộ hấp dẫn với nhân viên, các khoản trợ cấp, bảo hiểm cần thiết, những hoạt động nội bộ phong phú. Công tác chăm sóc đời sống tinh thần cho anh/chị/em trong văn phòng là một điểm cộng rất lớn đối với bất cứ nhân viên nào làm việc tại đây.
Đặc biệt nhất, môi trường làm việc tại VNB là điểm dừng chân tuyệt vời cho những ứng viên muốn trải nghiệm, khi bạn sẽ có một lộ trình phát triển rõ ràng, các sếp luôn tạo điều kiện cho nhân viên được khám phá điểm mạnh, điểm yếu chính mình, hoàn thiện bản thân không ngừng trong công việc và được thăng tiến nếu có những đóng góp và nỗ lực.

“Công việc giống như người tình”
Cũng như bao nhân viên văn phòng khác, có những khoảnh khắc, chị Hoài cảm thấy mông lung với vị trí mình đang đảm nhiệm, suy nghĩ muốn dừng lại là điều không tránh khỏi. Chị chia sẻ với chúng tôi về câu chuyện của khoảng thời gian 3 năm khủng hoảng khi thấy định hướng của mình không rõ ràng, cảm thấy công việc không thật sự hiệu quả.
Tuy nhiên, nhờ vào sự giúp đỡ từ người hướng dẫn trực tiếp – chị Tống Mỹ Linh (Trưởng phòng R&D) tại An Cư, chị đã có những trải nghiệm mới tuyệt vời hơn, đã cảm thấy tin tưởng vào công việc mình được giao và nỗ lực để đạt được những thành quả xuất sắc. “Công việc giống như người tình vậy, khi yêu, hãy dành toàn tâm toàn ý thì mới có thể có một chuyện tình đẹp và một kết thúc hạnh phúc. Chị không thích cảm giác mình được trả lương nhưng làm việc kém hiệu quả, không đem lại giá trị cho công ty. Một ngày sẽ trở nên thật vô ích khi mình được trả lương nhưng mình làm không tốt nhiệm vụ mình được giao. Chính vì thế, 8 tiếng làm việc trong ngày, chị luôn luôn cố gắng dành trọn thời gian và tâm trí để hoàn thành công việc được giao”.

“Tuổi trẻ là trải nghiệm, là bay nhảy, nhưng PHẢI BIẾT ĐIỂM DỪNG.”
8 năm là khoảng thời gian dài đối với bất cứ nhân viên gắn bó với một công việc nào. Trái ngược với suy nghĩ của nhiều bạn trẻ hiện nay: “Nghỉ việc, nghỉ việc, tuổi trẻ là những chuyến đi, là trải nghiệm, là hoài bão, ước mơ. Là tìm kiếm những điều mới mẻ”. Chị Hoài quan điểm: “Tuổi trẻ là lúc các bạn học hỏi, xây đắp ước mơ cho riêng mình. Tuy nhiên, đến một lúc nào đó, khi tuổi tác không còn ủng hộ việc bạn bay nhảy. Bạn hãy biết dừng lại. Lựa chọn 1 điểm dừng hợp lý sẽ là bước tiến cho tương lai sau này. Với chị, An Cư là điểm dừng.” Chúng tôi đã hỏi chị: “tại sao An Cư lại là điểm dừng chân?” và nhận được 1 câu trả lời rất ấn tượng: “Tại VNB Group nói chung và tại An Cư nói riêng, chị có một đội ngũ lãnh đạo đầy nhiệt huyết và tận tụy với nhân viên.” Một nơi lấy nhân lực làm gốc, nơi đấy sẽ là nơi để mình phát triển.

Qua bài phỏng vấn này, chị Hoài cũng muốn gửi lời cảm ơn tới chị Tống Mỹ Linh – người chị, người sếp đã đồng hành và dìu dắt không chỉ cả phòng R&D mà còn riêng với bản thân chị Hoài trong suốt thời gian qua. Đặc biệt, là lời cám ơn tới những người “đồng đội” trong Team, những người trẻ đang trên đà phát triển, chúc cho các bạn ngày một thành công và tạo nên những trái ngọt cho phòng R&D nói riêng và An Cư, VNB nói chung.

Nhóm biên tập xin được gửi lời cám ơn tới chị Phạm Thị Thu Hoài – người phụ nữ “giỏi việc cơ quan, đảm việc nhà” đã đồng hành cùng VNB Group trong suốt thời gian qua. Chúc chị có một tháng 10 làm việc may mắn và hiệu quả!

Related Posts